Wageloch

juillet 26, 2023
Wageloch -

Depuis 2006, l’équipe de développeurs experts de Wageloch met au point et soutient des solutions en ligne de gestion du temps et des présences dans toute l’Australie. Wageloch développe de nouvelles fonctionnalités, plateformes et solutions toujours plus puissantes afin d’offrir à ses clients des intégrations aux points de vente et aux systèmes comptables, ainsi que des solutions intégrées de gestion du personnel. L’équipe de soutien à la clientèle aide les clients à configurer les paramètres de gestion des présences, d’établissement des horaires et de planification des quarts de travail. Wageloch travaille en étroite collaboration avec ses partenaires commerciaux, par exemple Guild Payroll et Healthy Business Payroll, pour s’assurer que les employés de ses clients sont dûment payés.

Vocantas

juillet 18, 2023
Vocantas - Workforce Management

Depuis 2003, Vocantas inc. simplifie les processus complexes de gestion et de planification de la main-d’œuvre. Elle associe intelligence humaine et outils d’automatisation exclusifs pour aider les responsables de la planification tout en leur donnant la possibilité de réagir rapidement à tout problème de dotation de personnel.

Manus Software Europe B.V.

juillet 18, 2023
Manus Software Europe - Workforce Management

Fournisseur préféré en Europe de logiciels de planification des effectifs et de gestion du temps, Manus est bien connue pour ses solutions de connectivité hybrides et polyvalentes s’intégrant aux divers systèmes de ses clients.

Monaco B.V.

juillet 18, 2023
Monaco | Workforce Management

Fondée en 2000, MONACO crée des solutions logicielles standards pour la gestion de la main-d’œuvre. Les logiciels de MONACO offrent de nombreux avantages aux utilisateurs; ils sont conçus dans une perspective d’innovation, de convivialité, d’intégration modulaire des capacités et de compatibilité avec des logiciels tiers.

Softbrick

juillet 18, 2023
Softbrick - Workforce Management

Softbrick s’est forgée une solide réputation en matière d’analyse des besoins spécifiques des solutions de gestion de l’effectif en prouvant sa capacité à assister les sociétés dans l’optimisation de leurs processus de travail et dans l’amélioration durable de leurs résultats.