Technical Recruiter

Location: Montreal, Canada
Department: Human Resources

Valsoft’s Human Resources team is growing! We are looking for a motivated and innovative Technical Recruiter to join our team. As a Technical Recruiter in our company, you will be working closely with the department leads to determine hiring needs and source top-notch talent for our expanding company.

We are currently looking for someone with experience hiring positions in finance, business development, and accounting.

Responsibilities:

  • Handle pre-interview recruitment, from job description creation to sourcing and phone screening;
  • Build talent pools by implementing strong sourcing practices that will ensure a continuous pipeline of top candidates;
  • Understand individual hiring needs and make proper hiring recommendations;
  • Make the time-to-hire process as efficient as possible
  • Use social and professional networking sites to identify and source candidates;
  • Maintain a pipeline of potential candidates through LinkedIn Recruiter;
  • Develop and maintain excellent relationships with Hiring Managers and candidates to ensure achievement of recruitment goals;
  • Track and measure all recruitment metrics and efforts;
  • Make the time-to-hire process as efficient as possible;
  • Perform background and reference checks;
  • Other ad hoc duties, as required.

Qualifications:

  • Minimum 3 years of recruitment experience;
  • Bilingual (written and spoken);
  • Bachelor’s in a business-related or HR discipline;
  • Experience working with an ATS;
  • Experience working with LinkedIn Recruiter;
  • Creative, innovative and thorough in developing executable sourcing plans;
  • Strong affiliation to drive for results and exceed goals and objectives;
  • Great time management and multitasking skills coupled with the ability to prioritize effectively;
  • Knowledge of cloud software (such as Google sheets, Dropbox);
  • Confident in their abilities to recruit and negotiate;
  • Knowledge of employment laws;
  • Strong communication skills, organizational and negotiation skills.
  • Excellent verbal and written communication skills.

What You Can Expect at Valsoft:

  • Competitive salaries
  • Opportunities for generous performance-based incentive structures
  • Comprehensive group insurance plan
  • 50% of your gym membership premium
  • Fully-stocked kitchen, Friday breakfast, monthly lunches, and many other food-related activities
  • Campus-style workplace encourages innovation and creativity

Would be a bonus if:

  • You are a technology enthusiast.
  • Enjoy the challenge of recruiting for senior technical roles and have a network full of some of the best talent.

Apply Now

L’équipe des ressources humaines de Valsoft s’agrandit! Nous recherchons un recruteur technique motivé et innovant pour rejoindre notre équipe. En tant que recruteur technique dans notre société, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l’acquisition de talents pour déterminer les besoins en matière d’embauche et trouver des talents de premier ordre pour notre société en pleine expansion.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne expérimentée dans les domaines de la finance, du développement des affaires et de la comptabilité.

Responsabilités:

  • Gérez le recrutement préalable à l’entretien, de la création de la description de poste au sourçage et à la sélection téléphonique;
  • Créer des bassins de talents en mettant en œuvre des pratiques d’approvisionnement rigoureuses qui garantiront un réservoir continu des meilleurs candidats;
  • Comprendre les besoins individuels en matière d’embauche et faire les recommandations appropriées en matière d’embauche;
  • Rendez le processus d’embauche le plus efficace possible
  • Utiliser des sites de réseautage social et professionnel pour identifier et recruter des candidats;
  • Maintenir une réserve de candidats potentiels par le biais de LinkedIn Recruiter;
  • Établir et entretenir d’excellentes relations avec les gestionnaires d’embauche et les candidats afin de garantir la réalisation des objectifs de recrutement;
  • Suivre et mesurer tous les indicateurs et efforts de recrutement;
  • Rendez le processus d’embauche le plus efficace possible;
  • Effectuer des vérifications des antécédents et des références;
  • Autres tâches ponctuelles, selon les besoins.

Qualifications:

  • Minimum 3 ans d’expérience en recrutement;
  • Bilingue (écrit et parlé);
  • Baccalauréat dans une discipline liée aux affaires ou aux ressources humaines;
  • Expérience de travail avec un ATS;
  • Expérience de travail avec LinkedIn Recruiter;
  • Créatif, innovant et rigoureux dans l’élaboration de plans d’approvisionnement exécutables;
  • Forte affiliation pour atteindre des résultats et dépasser les buts et objectifs;
  • Excellentes compétences en gestion du temps et multitâches, associées à la capacité de hiérarchiser efficacement les priorités;
  • Connaissance des logiciels de cloud (tels que Google sheet, Dropbox);
  • Confiants dans leurs capacités à recruter et à négocier;
  • Connaissance du droit du travail;
  • Excellentes compétences en communication, en organisation et en négociation.
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

Ce que vous pouvez attendre chez Valsoft:

  • Salaires concurrentiels
  • Opportunités pour des structures d’incitation généreuses basées sur la performance
  • Plan d’assurance groupe complet
  • 50% de votre prime d’adhésion à un gymnase
  • Cuisine bien approvisionnée, petit déjeuner du vendredi, déjeuners mensuels et nombreuses autres activités liées à l’alimentation
  • Un lieu de travail de type campus encourage l’innovation et la créativité

Serait un bonus si:

  • Vous êtes un passionné de technologie.
  • Relevez le défi de recruter des personnes occupant des postes techniques de haut niveau et disposez d’un réseau composé des meilleurs talents.

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