Acquisition Integration Manager

Location: Montreal, Canada
Department: M&A

Valsoft Corporation is looking for an Acquisition Integration Manager to work on future acquisitions. Valsoft specializes in the acquisition and operation of established and market leading software companies.

The ideal candidate has experience in the software space, is comfortable with numbers, and has excellent communication skills to effectuate change in order to achieve acquisition goals and objectives.

*This role may require significant travel.

The candidate will handle the following responsibilities:

  • Work closely with Valsoft leadership and the M&A team to develop goals and execute on an integration plan to meet investment expectations.
  • Short-term responsibility over the P&L of the recent acquisition prospect(s).
  • Lead Day 1 to Day 90 planning and execution as it relates to back-office, reporting, HR, and operations
  • Identify and address integration risks and issues, prior to as well as after the completion of the acquisition.
  • Capture and prioritize issues, drive effective resolutions, and coordinate change management.
  • Implement necessary tools and processes at the portfolio company to streamline operations and obtain more visibility into the business.
  • Work with portfolio-level management team and employees to ensure alignment of Valsoft level goals.
  • Harvest all available revenue opportunities to sell more into the existing customer base.
  • Work with product and technology teams to develop the product roadmap and ensure the focus is on the right R&D initiatives.
  • Constantly optimize cost structures.
  • If necessary, assist in hiring and training of staff at the portfolio company
  • Be the liaison between Valsoft and the business.
  • Temporarily manage day-to-day affairs of the business and act as the last point of escalation for all customers and members of the team.
  • Report integration status, risks, and metrics to various stakeholders.
  • Ensure all integration activities are completed according to integration plan and timeline

In order to succeed, the candidate must have the following skills and experience:

  • A degree in the fields of business / finance, or engineering.
  • Minimum 3-4 years of experience in a business, finance or engineering role.
  • Experience in the software industry is an asset.
  • Experience in post-acquisition integration highly valuable.
  • High level of comfort with technology.
  • Highly detail-oriented with strong organizational and analytical capabilities.
  • Ability to work under tight deadlines within a fast-paced culture.
  • Advanced knowledge of Microsoft Excel.
  • Excellent verbal and written communication skills are required. Must have the ability to carry high-level, professional conversations with business owners and executives.
  • Comfortable working independently as well as in a team.

Apply Now

Valsoft Corporation recherche un gestionnaire d’intégration exceptionnel pour travailler sur les acquisitions futures. Valsoft est spécialisé dans l’acquisition et l’exploitation de sociétés de logiciels établies et leaders sur le marché.

Le candidat idéal a de l’expérience dans le domaine des logiciels, est familiarisé avec les chiffres et possède d’excellentes compétences en communication pour effectuer des changements afin d’atteindre les buts et objectifs de l’acquisition.

* Ce rôle peut nécessiter des déplacements importants.

Le candidat assumera les responsabilités suivantes:

  • Collaborez étroitement avec les dirigeants de Valsoft et l’équipe chargée des fusions et acquisitions pour définir des objectifs et mettre en œuvre un plan d’intégration permettant de répondre aux attentes en matière d’investissement.
  • Responsabilité à court terme du compte de résultat de la ou des perspective (s) d’acquisition récente (s).
  • Diriger la planification et l’exécution du jour 1 au jour 90 en ce qui concerne le back-office, les rapports, les ressources humaines et les opérations
  • Identifiez et corrigez les risques et les problèmes d’intégration, avant et après la finalisation de l’acquisition.
  • Capturez et hiérarchisez les problèmes, recherchez des solutions efficaces et coordonnez la gestion du changement.
  • Mettez en œuvre les outils et les processus nécessaires au sein de la société du portefeuille pour rationaliser les opérations et obtenir plus de visibilité sur l’entreprise.
  • Travaillez avec l’équipe de gestion du portefeuille et les employés pour assurer l’alignement des objectifs du niveau Valsoft.
  • Saisissez toutes les opportunités de revenus disponibles pour vendre plus dans la base de clients existante.
  • Travaillez avec les équipes produit et technologie pour développer la feuille de route du produit et assurez-vous que l’accent est mis sur les bonnes initiatives de R & D.
  • Optimiser constamment les structures de coûts.
  • Si nécessaire, aider au recrutement et à la formation du personnel de la société de portefeuille
  • Soyez le lien entre Valsoft et l’entreprise.
  • Gérer temporairement les affaires courantes de l’entreprise et agir comme dernier point d’escalade pour tous les clients et les membres de l’équipe.
  • Signaler l’état de l’intégration, les risques et les mesures à divers intervenants.
  • S’assurer que toutes les activités d’intégration sont terminées conformément au plan d’intégration et au calendrier

Pour réussir, le candidat doit avoir les compétences et l’expérience suivantes:

  • Un diplôme dans les domaines des affaires / finance, ou de l’ingénierie.
  • Minimum 3-4 ans d’expérience dans les domaines des affaires, de la finance ou de l’ingénierie.
  • Expérience dans l’industrie du logiciel est un atout.
  • Expérience en intégration post-acquisition très précieuse.
  • Haut niveau de confort avec la technologie.
  • Très soucieux des détails avec de fortes capacités organisationnelles et analytiques.
  • Capacité à travailler dans des délais serrés au sein d’une culture en évolution rapide.
  • Connaissance avancée de Microsoft Excel.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite sont nécessaires. Doit avoir la capacité de mener des conversations professionnelles de haut niveau avec les propriétaires et les dirigeants d’entreprise.
  • A l’aise à travailler seul ou en équipe.

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